+ Mbak, piye saiki Oriflamenyaa? Jalan kan? Apa nih kabar terbaru?
- Jalaaan mbak Yulia, kebetulan ini mau ke rumah temenku lagi mau minta datanya, kemaren sudah bilang mau bergabung, ini sambil aku bawain katalog...dll
#seneng luar biasa
+ Mbak, apa kabarnyaa? Sudah sampai apa belajarnya?
- Oh iya mbak, sampe sini nih, tapi masih bingung soal yang ini...
+ Bingung yang mana, coba aku bantu jelasin....
- Yang ini bla bla bla....
#seneng juga, karena semangat belajar luar biasa, berarti modalnya sudah punya.
+ Hai mbak, lama nggak kedengeran kabarnya, gimana?
- Iya mbak lagi galau, kok kayaknya pada gimana sih kalo aku tawarin, paling mereka bilang "MLM? ooohh..." gitu aja trus aku kayaknya merasa campur aduk, sediih gitu, pingin jelasin tapi mereka keburu penilaiannya jelek duluan...
+ Ooh gitu... Jangan sedih yaa... Jadikan cambuk supaya kita lebih bersemangat jadi contoh keberhasilan, ngasih bukti, karna keberhasilan itu ada kalau kita usahakan sendiri, bukan dari pendapat orang, bla bla bla, kaaan begini begini begituu...
+ Ok mbak, saya jadi semangat lagi!
---------------------------
Kenapa sih ditanyain satu-satu kayak gitu?
Haduh, berat jeh tanggung jawabnya.
Ketika orang menyerahkan KTP nya sama saya, tentu juga mereka berharap bisa berhasil, seperti contoh orang-orang yang sudah berhasil.
Inget-inget dulu saya masih baru daftar, dari 0, puyeng dengan segala macam ilmu baru (iya benar, ada ilmunya, hehehe...), belajar ini dan itu, mencoba ini dan itu, dikasih tau ya nurut, dibantu sama upline ya manut, lalu saya mendapatkan hasil dari usaha saya dan jaringan, SENENG :)
Banyak yang dipelajari, tidak hanya secara sistem, tapi juga pengembangan pribadi. Semacem kayak belajar jadi customer service, wkwkwkw. Kalo jualan kue, kuenya kurang memuaskan, saya bisa ganti, nah kalo disini, berhubungan dengan banyak orang yang bermacam-macam standar puasnya, sayanya dong ya yang harus bisa beradaptasi. Ini ilmu yang luar biasa, kata pak Rangga Umara, ini kita lagi kuliah di UNDUP alias UNiversitas KehiDUPan, kekekeke....
Tanggung jawab saya adalah membimbing yang mempercayakan KTP nya ke saya, supaya mereka tahu jalannya gimana menjemput keberhasilannya disini.
Tugas saya dan para upline adalah memberikan "petanya".
Kemudian, digunakan atau tidak peta itu, saya tidak ada wewenang atau kuasa untuk memaksakannya, saya hanya menganjurkan.... Peta sudah ada, juga garis finish yang akan dituju juga sudah ditunjukkan. Apakah peta itu akan diikuti, atau hanya dilihat dan dimasukin saku, atau di"uwel-uwel" lalu masuk ke tempat sampah, atau diliatin tiap hari, dipigora, berusaha nyari jalan tembus ke tujuan itu bagaimana, itu ditentukan oleh si member sendiri... seberapa MAU seberapa BUTUH:) Upline bukan boss, aplen hanya mentor dan rekan kerja yang sama kedudukannya.
Itulah yang sering kita sebut sebagai, kita adalah PENENTU keberhasilan kita SENDIRI, dengan ijin Yang Maha Kuasa.
Saya melihat ada yang usahanya sangat keras, bahasa jepangnya "maju terus mbuh piye carane".
Saya melihat ada yang kesalip levelnya oleh downlinenya, tapi nggak ada patah arang, malah berusaha bekerja lebih giat dari biasanya. Great!
Saya melihat yang sibuk di kantor tapi masih nambah member per katalognya.
Saya melihat yang secara materi tidak kekurangan tapi komitmennya berbicara.
Bukan menyempatkan waktu, tapi menyediakan waktu. Waktu nggak ada terus kalo kita nggak sediakan.
Ada juga yang masih malu-malu mengakui bahwa sudah join MLM Oriflame, padahal nyopet enggak, ngutil enggak, bukan hal yang patut diper-malu-kan sih menurut saya :) Justru itu challenge supaya kita nggak gede kepala, merasa di atas karena sudah naik mobil kemana-mana, padahal mental kita ternyata jauh di bawah tukang gorengan yang asik-asik ajah bawa dagangannya dipikul kemana-mana, nggak pake malu nggak pake gengsi, lempeng ajah karena ya itulah yang dia punya #ngomongkedirisendiri.
Belajar lagi, belajar lagii....
Kadang juga ada yang sudah member tapi cepettt banget nggak moodnya. Kalo lagi mood berapi-api, kalo lagi nggak mood matisuri. Hidup dikendalikan sama mood. Belajarlah mengendalikan mood itu, inget-inget aja apa yang ingin kita capai disini.
Kalo memang mood itu memang penting sekali, kayaknya nggak bisa deh ketika:
Tagihan listrik datang,
Tagihan PAM datang,
Jadwal bayar sekolah anak datang,
Jadwal bayar kriditan datang,
Kita bisa dengan entengnya jawab tagihan-tagihan itu dengan surat "Maaf lagi nggak mood bayar" wkwkwkwkw.... Coba kirim kalo bisa, saya juga mau kalo ada yang bisa gitu, hiihihih...
Mood nggak mood, manis apa pait, lagi jaringan naik apa jaringan turun, yuuk dijalani dengan berbesar hati, selalu ingat apa yang kita inginkan, selalu tanamkan kalo mau HASIL ya harus diimbangi dengan KERJAnya. Mau nggak tergerus jaman ya harus menyiapkan mental yang tangguh. Nggak ada sesuatu yang instan kecuali nemu duit jatoh atau dapet warisan, semuanya dengan bekerja.
Good luck for all of my team, see u at the TOP!
Yulia
www.yuliamaki.net
---
Yulia Riani/Andri Wibowo
email : makidanpaki@gmail.com
Friday, March 16, 2012
Tuesday, March 13, 2012
Be Stronger...
"Tidak usah berfikir sekarang ada di level berapa.
Cukup fokus dan berfikir hasil akhir yang ingin kita capai.
Just keep going, be stronger and be passion... It's my life :)"Nasehat dari mbak Doris yang saya baca di blognya, juga nasehat dari mereka-mereka yang sudah terbayar kerja kerasnya :)Hampir 5 bulan saya menjalani ini, bisnis MLM.
5 bulan juga saya bertemu dengan berbagai karakter yang ada di team saya. Dengan background yang beraneka rupa :)
Saya sampai pada kesimpulan bahwa ini adalah tentang leadership.Parameternya adalah "Would they follow me?" Atau kalau kita berkaca kita akan ngomong "Would I follow me?" *materi ini pernah disampaikan dengan sangat bagus oleh Widya Puteri, salah satu Sapphire Dir nya d'BCN, thanks ya Wiiid :)
Apakah kita sudah cukup baik sehingga kita layak disebut leader?
Apakah apa yang kita lakukan sudah maksimal untuk membantu team kita untuk naik bersama-sama?
Apakah kepemimpinan yang kita lakukan akan membuat mereka menjadi "pengikut" ataukah melahirkan leader-leader baru?
Leader itu bisa mengayomi.
Leader itu bisa menjadi solusi atas masalah.
Leader itu menjadi pusat energi positif.
Leader itu menguatkan mental.
Leader itu memancarkan semangat.
Leader itu selalu ada kapanpun dibutuhkan.
Leader itu tidak menyuruh tapi mencontohkan.Ada yang salah kaprah dengan mengidentikkan upline dengan asisten :)
Ada juga yang menganggap upline adalah boss yang harus diikuti dan dituruti apa maunya.Apen dan donlen adalah sahabat, teman di saat naik ataupun turun.
Saya sedang berusaha untuk mencapai arah itu, dengan ketidaksempurnaan di sana sini, tapi saya akan belajar, dan selalu butuh koreksi :)
Bulan lalu ujian terjadi di jaringan saya. 1 team manager 12% yang terdiri dari coreteam dari level teratas sampai dengan cucu cicitnya, dipindahkan jaringan karena kasus re-registrasi, saya dan uplinenya semua harus kehilangan mereka. Ceritanya panjang, perjuangannya juga panjang, dan mata saya terbuka lebar, bahwa disini di d'BCN kami adalah 1 keluarga besar.
Ketika diputuskan pindah jaringan, kami semua berurai air mata.
Yang ditinggalkan jauh lebih sedih daripada yang meninggalkan.
Teman-teman yang pindah jaringanpun menangis tersedu karena harus meninggalkan team kami, meninggalkan teman, sahabat dan keluarga keduanya disini. 5 bulan berjuang bersama-sama membesarkan jaringan, saling mengingatkan akan impian, saling menguatkan apabila jalan terasa berat, bersama-sama saling menyemangati demi mewujudkan mimpi untuk orang-orang terkasih.Leader yang diterminate tsb malah menyemangati saya "no more tears mbak Yulia, I will be back tahun depan ketika sudah boleh mendaftar lagi, di keluarga ini, membayarnya dengan kerja keras, dan tidak akan mengecewakan up-line2 semuanya..."
Mbrebes mili.
5 bulan ini bertemu orang dengan segala macam karakternya, segala macam motivasi dan daya tahannya, inilah salah satu orang yang walaupun dihantam badai tapi tetap berdiri tegar, tetap menjadi energi postif, tetap menebarkan semangat, tetap menjadi panutan, leader yang sebenarnya. Terima kasih ya mbak, saya banyak sekali belajar darimu, menjadi leader yang dicintai dan disayangi oleh up-line maupun down-linemu... Wishing you all the best... :) Rehatlah sejenak, dan kembali dengan semangat baru lagi.Saya masih punya kesempatan.
Saya masih disini menjadi member aktif.
Masih dengan 300an orang yang mendaftar di bawah nomor konsultan saya yang harus saya jaga dan perhatikan kebutuhannya.
It's not always about the money to have commitment and consistency, but responsibility :)
Belajar dan bertumbuh.
Kue cantik tidak langsung hadir dengan sulap, tapi butuh usaha untuk membuat dan menghiasnya.
Makanan tidak akan langsung terhidang di meja, tapi perlu usaha dan kerja keras untuk membuatnya.
Sukses bukanlah sukses jika belum pernah bangkit dari kejatuhan.
-----------------------------------------------------------------------------------------"Tidak usah berfikir sekarang ada di level berapa.
Cukup fokus dan berfikir hasil akhir yang ingin kita capai.
Just keep going, be stronger and be passion... It's my life :)"
-----------------------------------------------------------------------------------------
---
Yulia Riani/Andri Wibowo
email : makidanpaki@gmail.com
Cukup fokus dan berfikir hasil akhir yang ingin kita capai.
Just keep going, be stronger and be passion... It's my life :)"Nasehat dari mbak Doris yang saya baca di blognya, juga nasehat dari mereka-mereka yang sudah terbayar kerja kerasnya :)Hampir 5 bulan saya menjalani ini, bisnis MLM.
5 bulan juga saya bertemu dengan berbagai karakter yang ada di team saya. Dengan background yang beraneka rupa :)
Saya sampai pada kesimpulan bahwa ini adalah tentang leadership.Parameternya adalah "Would they follow me?" Atau kalau kita berkaca kita akan ngomong "Would I follow me?" *materi ini pernah disampaikan dengan sangat bagus oleh Widya Puteri, salah satu Sapphire Dir nya d'BCN, thanks ya Wiiid :)
Apakah kita sudah cukup baik sehingga kita layak disebut leader?
Apakah apa yang kita lakukan sudah maksimal untuk membantu team kita untuk naik bersama-sama?
Apakah kepemimpinan yang kita lakukan akan membuat mereka menjadi "pengikut" ataukah melahirkan leader-leader baru?
Leader itu bisa mengayomi.
Leader itu bisa menjadi solusi atas masalah.
Leader itu menjadi pusat energi positif.
Leader itu menguatkan mental.
Leader itu memancarkan semangat.
Leader itu selalu ada kapanpun dibutuhkan.
Leader itu tidak menyuruh tapi mencontohkan.Ada yang salah kaprah dengan mengidentikkan upline dengan asisten :)
Ada juga yang menganggap upline adalah boss yang harus diikuti dan dituruti apa maunya.Apen dan donlen adalah sahabat, teman di saat naik ataupun turun.
Saya sedang berusaha untuk mencapai arah itu, dengan ketidaksempurnaan di sana sini, tapi saya akan belajar, dan selalu butuh koreksi :)
Bulan lalu ujian terjadi di jaringan saya. 1 team manager 12% yang terdiri dari coreteam dari level teratas sampai dengan cucu cicitnya, dipindahkan jaringan karena kasus re-registrasi, saya dan uplinenya semua harus kehilangan mereka. Ceritanya panjang, perjuangannya juga panjang, dan mata saya terbuka lebar, bahwa disini di d'BCN kami adalah 1 keluarga besar.
Ketika diputuskan pindah jaringan, kami semua berurai air mata.
Yang ditinggalkan jauh lebih sedih daripada yang meninggalkan.
Teman-teman yang pindah jaringanpun menangis tersedu karena harus meninggalkan team kami, meninggalkan teman, sahabat dan keluarga keduanya disini. 5 bulan berjuang bersama-sama membesarkan jaringan, saling mengingatkan akan impian, saling menguatkan apabila jalan terasa berat, bersama-sama saling menyemangati demi mewujudkan mimpi untuk orang-orang terkasih.Leader yang diterminate tsb malah menyemangati saya "no more tears mbak Yulia, I will be back tahun depan ketika sudah boleh mendaftar lagi, di keluarga ini, membayarnya dengan kerja keras, dan tidak akan mengecewakan up-line2 semuanya..."
Mbrebes mili.
5 bulan ini bertemu orang dengan segala macam karakternya, segala macam motivasi dan daya tahannya, inilah salah satu orang yang walaupun dihantam badai tapi tetap berdiri tegar, tetap menjadi energi postif, tetap menebarkan semangat, tetap menjadi panutan, leader yang sebenarnya. Terima kasih ya mbak, saya banyak sekali belajar darimu, menjadi leader yang dicintai dan disayangi oleh up-line maupun down-linemu... Wishing you all the best... :) Rehatlah sejenak, dan kembali dengan semangat baru lagi.Saya masih punya kesempatan.
Saya masih disini menjadi member aktif.
Masih dengan 300an orang yang mendaftar di bawah nomor konsultan saya yang harus saya jaga dan perhatikan kebutuhannya.
It's not always about the money to have commitment and consistency, but responsibility :)
Belajar dan bertumbuh.
Kue cantik tidak langsung hadir dengan sulap, tapi butuh usaha untuk membuat dan menghiasnya.
Makanan tidak akan langsung terhidang di meja, tapi perlu usaha dan kerja keras untuk membuatnya.
Sukses bukanlah sukses jika belum pernah bangkit dari kejatuhan.
-----------------------------------------------------------------------------------------"Tidak usah berfikir sekarang ada di level berapa.
Cukup fokus dan berfikir hasil akhir yang ingin kita capai.
Just keep going, be stronger and be passion... It's my life :)"
-----------------------------------------------------------------------------------------
---
Yulia Riani/Andri Wibowo
email : makidanpaki@gmail.com
Tuesday, March 6, 2012
Dubaiiii I'm Cominggg!!
Kesempatan untuk keluar negri, nggak backpacker tapi fasilitas hotel bintang 5. Ada seminarnya tapi banyakan jamuan jalan-jalannya ^_^ Ini yang aku seneng dari Oriflame, gaji sesuai yang kita usahakan, nah jalan-jalan juga nggak tergantung level, asal semua syarat terpenuhi, IMAGINE IT's POSSIBLE, maksimalkan usaha, dan raihhh peluang itu!
Bismillah mau ngecap paspor yang pertama kali, kabulkan ya Allah, mau minta doa bapak ibu, biar bisa dapet 2 tiket, ajak Paki!
I will fight for DUBAI 2013! Negara tujuan Oriflame Gold Conference Agustus 2013. Teman-teman yang sudah gabung dengankuuuu, stay tune yaaak, semua bisa ke DUBAI asalkan MAU dan BUTUH, nggak pake ngeluh! Semua level bisa!
Syaratnyaaa:
Syarat untuk dapat 1 tiket adalah 19x Split Out dan lulus 6x LC dalam masa kualifikasi yang akan dimulai pada katalog 4 2012 sd katalog 3 2013 (C4 2012- C3 2013).
Split out adalah kaki Senior Manager yang kita punya, diakumulasi terus, kalo punya 2 SM di masing-masing kaki yang berbeda di katalog 4, ya berarti 2, kalo SM tsb bertahan di katalog 5, berarti 2+2 = 4, dijumlah aja terus dari awal sampe akhir masa kualifikasi.
19 nggak sulit, syaratnya konsisten membina jaringan.
Misalnya:
C4: konsultan 9% = 0
C5: manager 12% = 0
C6: manager 15% = 0
C7: manager 18% = 0
C8: Senior Manager = 0
C9: SM --> punya 1 SM = 1
C10: SM --> punya 2 SM = 2+1 = 3
C11: SM --> punya 3 SM = 3+2 =5
C12: SM --> punya 3 SM = 5+3 = 8
C1: Director -->punya 4 SM = 8+4 = 12
C2: Director --> punya 4 SM = 12 + 4 = 16
C3: Gold Director --> punya 4 SM = 16+4 =20!
Itu jalur yang mungkin standar ya man temaaaan, yg masih sekarang konsultan aja bisaaaa.... bayangkan kalo bisa 2 bulan ini bisa langsung SM ^_^
Susah? susaaaah... Tapi mau? mauuu... Ya kalo mau nggak usah dibilang susah, optimiss, make it happens, mimpi cuma akan jadi mimpi kalo kita sibuk bilang susah dan beralasan, okeh? make your dreams come true. Kerja keras!
Trus syarat kedua, LC target itu apa? LC ituu yg kalo kita login di Halaman Saya, ada target TUPO, target rekrut, target member yg harus aktif dll, nah itu to go nya mesti 0. 6 katalog lulus, ya lulus deh!
Bismillah bisa yaaa, apalagi promo GG Atlantisnya widiihhhh...! Hajar blehhh! Kerja lebay, rame2 kita ke DUBAI!
Tutup mata, bayangin kita ada di video ini, kita sedang menyusuri tempat-tempat tersebut, dan nginep di hotel tersebut.
http://www.fivestaralliance.com/luxury-hotels/dubai/atlantis-the-palm-dubai/gallery/2067_19_atlantis-dxb
Bagus yaah? ^_^
Siap ke dubaiii???
---
Yulia Riani/Andri Wibowo
email : makidanpaki@gmail.com
Bismillah mau ngecap paspor yang pertama kali, kabulkan ya Allah, mau minta doa bapak ibu, biar bisa dapet 2 tiket, ajak Paki!I will fight for DUBAI 2013! Negara tujuan Oriflame Gold Conference Agustus 2013. Teman-teman yang sudah gabung dengankuuuu, stay tune yaaak, semua bisa ke DUBAI asalkan MAU dan BUTUH, nggak pake ngeluh! Semua level bisa!
Syaratnyaaa:
Syarat untuk dapat 1 tiket adalah 19x Split Out dan lulus 6x LC dalam masa kualifikasi yang akan dimulai pada katalog 4 2012 sd katalog 3 2013 (C4 2012- C3 2013).
Split out adalah kaki Senior Manager yang kita punya, diakumulasi terus, kalo punya 2 SM di masing-masing kaki yang berbeda di katalog 4, ya berarti 2, kalo SM tsb bertahan di katalog 5, berarti 2+2 = 4, dijumlah aja terus dari awal sampe akhir masa kualifikasi.
19 nggak sulit, syaratnya konsisten membina jaringan.
Misalnya:
C4: konsultan 9% = 0
C5: manager 12% = 0
C6: manager 15% = 0
C7: manager 18% = 0
C8: Senior Manager = 0
C9: SM --> punya 1 SM = 1
C10: SM --> punya 2 SM = 2+1 = 3
C11: SM --> punya 3 SM = 3+2 =5
C12: SM --> punya 3 SM = 5+3 = 8
C1: Director -->punya 4 SM = 8+4 = 12
C2: Director --> punya 4 SM = 12 + 4 = 16
C3: Gold Director --> punya 4 SM = 16+4 =20!
Itu jalur yang mungkin standar ya man temaaaan, yg masih sekarang konsultan aja bisaaaa.... bayangkan kalo bisa 2 bulan ini bisa langsung SM ^_^
Susah? susaaaah... Tapi mau? mauuu... Ya kalo mau nggak usah dibilang susah, optimiss, make it happens, mimpi cuma akan jadi mimpi kalo kita sibuk bilang susah dan beralasan, okeh? make your dreams come true. Kerja keras!
Trus syarat kedua, LC target itu apa? LC ituu yg kalo kita login di Halaman Saya, ada target TUPO, target rekrut, target member yg harus aktif dll, nah itu to go nya mesti 0. 6 katalog lulus, ya lulus deh!
Bismillah bisa yaaa, apalagi promo GG Atlantisnya widiihhhh...! Hajar blehhh! Kerja lebay, rame2 kita ke DUBAI!
Tutup mata, bayangin kita ada di video ini, kita sedang menyusuri tempat-tempat tersebut, dan nginep di hotel tersebut.
http://www.fivestaralliance.com/luxury-hotels/dubai/atlantis-the-palm-dubai/gallery/2067_19_atlantis-dxb
Bagus yaah? ^_^
Siap ke dubaiii???
---
Yulia Riani/Andri Wibowo
email : makidanpaki@gmail.com
Subscribe to:
Posts (Atom)